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“不忘初心,牢記使命”主題教育活動

華生家居召開調研成果研討交流會
發布日期:2019-08-06

  根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,爲切實增強主題教育的實效性,8月1日下午,華生家居組織召開主題教育調研成果研討交流會。集團副總經理袁俊敏、集團主題教育巡回督導組組長江偉程到會指導,公司班子成員、各部室負責人參加會議。
  會上,支部負責人吳雪峰率先圍繞“營銷創新”進行發言,結合公司經營現狀闡述營銷創新對公司發展的重要性,深入分析當前公司營銷工作中存在“活動單一,缺乏吸引力;活動針對性、計劃性、執行水平有待加強;新媒體應用欠缺客戶黏性;營銷觀念較爲落後,渠道建設過于緩慢”四點問題,並提出下一步的整改措施。副總經理張海波針對“物業管理模式調整”調研課題指出,當前公司物業管理方面存在“兩家公司各自物業管理體系,工作容易脫節,影響整體工作效率;管理人員功能配置重疊,人力成本增高;市場融入度不夠,專業服務意識不強”三個薄弱點,並結合同行業市場調研情況,提出下一步配合公司改革、規範公司物業管理的對策措施。市場總監何建明就“C館廚電城經營模式調整”調研成果進行彙報,深刻剖析了“商場經營狀況欠佳;員工的觀念、能力與市場競爭的需要差距較大;曆史遺留問題較多”三方面問題,提出下一步扭轉廚電城經營困境的思路和措施。
  江偉程組長充分肯定了華生家居班子成員的各項調研成果,指出華生家居黨支部高度重視此次主題教育工作,調研選題能夠圍繞企業經營工作的核心問題展開,具有較強的針對性;並對下一步主題教育工作的開展提出了三點要求:一是主題教育要往心裏走,要增強政治意識,杜絕形式主義,保質保量完成主題教育工作;二是主題教育要往實裏走,要聯系工作實際,進一步細化流程,通過查擺問題深化企業改革;三是要自我革新,在改革發展中攻堅克難,也要有效評估改革措施、風險和成果。
  集團副總經理袁俊敏表示華生家居班子成員的調研報告內容落到實處,積極找問題、列不足、想措施,調研成果可操作性強,總體完成質量較高。對下一步的主題教育工作,袁總強調:一是學習再深化、認識再提升,要認真學習主題教育必讀書目,全面系統地思考感悟;二是要通過此次主題教育解決企業實際問題,把學習成果轉化爲做好本職工作的動力,進一步增強工作的責任心和使命感,全力以赴完成2019年考核任務;三是差距再審查、整改再落實,要在整改落實中轉化調研成果,堅持把“改”字貫穿始終,對調研中發現的問題、提出的措施實行清單管理,由班子成員按分工負責;四是對標先進企業,取長補短,努力克服當前困難,通過改革激發活力,創造優勢,推動公司高質量發展。

 


(圖:交流會現場)
 


(圖:袁總發言)

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